Časovne blokade in različni sistemi vodenja

“Prenehajte z izgovori, delujte samozavestno!”

Vodenje, tema, ki je stara kot je staro oblikovanje prvih človeških skupnosti samo, je večno zelena. Kako na nek drugačen način prikazati Scile in Karibde odgovornosti, ki jo vsako podjetje nosi kot pravna oseba, vsak direktor kot fizična in etična oseba, je premnogo. Seminar nudi odgovore na tematike vodenja v času sprememb na nov način.
Predavanja so zasnovana s celostnim pristopom, kjer se antropološke, ekonomske, psihološke in sociološke refleksije prepletajo na drugačen način, z glavnim ciljem prenosa znanja.
Čas je dimenzija, ki se izmika: ujetost v časovne roke, kompleksnost opravil in delovnih obvez je vse večja, kar se odraža v drugačni percepciji časa. Ker se čas vrti drugače, moramo sebe in ljudi voditi skladno s tem. Na seminarju bomo nadgradili znanja s cilji:
• razumevanja lastne vloge pri doseganju ciljev,
• dojemanje ujetosti v linearnost časa, vloga cikličnosti časa,
• pridobiti novo orodja za razumevanje problema videnja in časa,
• razumeti in spoznati pomen pojma zavesti na dogajanje (»čuječnost«),
• spoznati vlogo prepričanj pri doseganju ciljev,
• domet in omejitev pozitivne psihologije,
• razumevanje trajne motivacije in načinov, kako jo doseči.

Vsebina:

• Vpliv konstruktivnih in destruktivnih čustev
• Prostorska dimenzija in časovna dimenzija posla
• Design management; kako vodimo sebe in kako vodimo druge?
• Vodenje in čustvena psihologija
• Avtoritarnost in všečnost
• Praktični vidik: workshop na izbrano temo
• Preslikava osebno/socialno, notranjega in zunanjega sveta.